Стивън Кови – 8-ят навик (Аудио книга)

25.00лв.

5.00 от 5

Чуйте откъс от аудио книгата на Стивън Кови – 8-ят навик:

Тази аудио книга е записана от Р.Н. и принадлежи на Audiobookbg.com.

Продължителност 11 часа и 52 минути

Стивън Кови – 8-ят навик

От Стивън Кови идва една задълбочена, завладяваща и новаторска книга от мислене на следващо ниво, която дава ясен начин най-накрая да се докоснем до неограниченото обещание за създаване на стойност на “Работното време на знанието”.

В повече от двадесет и пет години от публикуването си, класическата 7 навика на високоефективните хора се превърна в международен феномен с над двадесет и пет милиона продадени копия. Десетки милиони хора в бизнеса, правителството, училищата и семействата и най-вече като индивидуални личности, драматично подобриха живота и организациите си, като приложиха принципите на класическата книга на Стивън Кови. Светът обаче се е променил доста. Да бъдеш ефективен с хора и организации вече не е просто вариант – оцеляването в днешния свят го изисква. Но, за да процъфтяваме, да внедряваме, да превъзхождаме и да водим в това, което Кови нарича “Възраст на новите работници”, трябва да се надграждаме и да се движим извън ефективността. Призивът на тази нова епоха в човешката история е за величие; това е за изпълнение, страстно изпълнение и значителен принос.

Достъпът до по-високите нива на човешкия гений и мотивацията в днешната нова реалност изисква промяна в мисленето: нов начин на мислене, нов набор от умения, нов инструмент – накратко, съвсем нов навик. Най-важното предизвикателство за нашия свят днес е: да намерим нашия глас и да вдъхновим другите да намерят своето. Това е, което Кови нарича 8-ти навик. Толкова много хора се чувстват разочаровани, обезкуражени, неоценени и недооценени – с малко или никакво чувство на глас или уникален принос. Осмият навик е отговорът на копнежа на душата за величието, на императивността на организацията за значимост и превъзходни резултати и на търсенето на “гласа” на човечеството.

Новата книга на Кови ще промени начина, по който мислим за себе си, за нашата цел в живота, за нашите организации и за човечеството. Точно както 7-те навика на високоефективните хора ни помогнаха да се съсредоточим върху ефективността, 8-ти навик ни показва пътя към величието.

Стивън Кови – 8-ят навик Аудио книга на български език

1 review for Стивън Кови – 8-ят навик (Аудио книга)


  1. 5 out of 5

    Ето какво хората мислят за аудио книгата на Стивън Кови – 8-ят навик:

    ВАЖНО: Мненията са преведени автоматично и може да има граматически и правописни грешки.

    Защо прочетох тази книга: Има няколко неща, които са по-важни за успеха, отколкото да имате ясна визия за това, което искате да постигнете. Тази книга ми предостави необходимите основополагащи елементи за обединяването на тази визия и помагайки на другите да направят същото.

    Преглед:

    Стивън Ковей дойде точно отгоре с този. Странно е да напишеш една книга за 7 навици и да имаш около 250 страници и след това да напишеш друга книга за осмия навик сама и да имаш над 400. Истината е, че всяка от тези страници беше много добре използвана. Тази книга е фантастично написана и е абсолютно трябва да чете за сериозни хора за продължаване на личното (и професионалното) развитие и обогатяване. Знам, че ми се струва, че имам много подобни положителни неща за много от тези книги, но имайте предвид, че затова те са на този сайт. Това са най-добрите и най-ценните книги, които съм чел. Причината за това, че няма отрицателни отзиви на този сайт, е, че аз съм само череша, вземайки това, което считам за най-важно и полезно за вас като читател и за вашия успех. Аз открих, че всяка от книгите на този сайт е много полезна.

    Осмият навик е да намерите гласа си и да вдъхновите другите да намерят своето. Бих го сложил в четирите най-ценни книги (които съм чел) за личното развитие и обогатяване. Точно там е с 7 навика от Стивън Коуи, неограничена мощ на Тони Робинс и как да спечелиш приятели и да влияеш на хората от Дейл Карнеги. Ако не сте прочели тези отзиви и книги, предлагам да го направите сега. Те съдържат най-универсалните и ценни думи, които може да срещнете във вашето пътешествие за успех. Те осигуряват рамката, от която всичко се различава.

    Голяма част от думите на Covey в 8-ти навик произхождат от идеята да поемете пътя, по който пътувате по-малко, което е нещо, което всички вие вече знаете, че е много близко до мен. Ако не сте запознати с това стихотворение от Робърт Фрост, моля, прочетете го тук. Едно и всички трябва да поемат пътя, по-малко пътуван по някакъв начин, защото никой няма същата визия и план за техния живот, затова всеки път трябва да е такъв, че другите не са пътували. Ако не поемете този път, най-вероятно се опитвате да живеете някой друг мечта.

    Най-ценното такова от тази книга е придружаващият уебсайт, който идва с нея. Можете да го посетите на http://www.8thhabit.com. Този сайт се предлага безплатно на тези от нас, които са закупили книгата. Това е много полезно, ако го използвате като инструмент, докато прочетете книгата. В цялата книга Covey препраща читателя към различни филми и упражнения, за да допълни неговите точки. Две от тези видеоклипове са най-вдъхновяващи, които съм виждал. Наблюдавам ги първото нещо всяка сутрин, преди да започна да работим за постигането на целите си. Щом ги видите, ще разберете защо. За да видите видеоклиповете, посетете http://www.8thhabit.com/offers, но моля, направете го само ако сте закупили книгата. Двете, за които споменавам, са озаглавени Legacy и Nature of Leadership. Те са много вдъхновяващи.

    Чрез намирането на гласа ви той показва силата, която може да има във вашия лидерски стил и да работи с другите. Лидерството дава на хората визия и стремеж да постигнат цел. Проблемът с повечето организации е, че те са под ръководството и се управляват прекалено много. Не забравяйте, че нещата се управляват и контролират, но хората се ръководят и овластяват. Това е често срещано погрешно схващане, че в този свят има само няколко души, които са лидери, а останалите трябва да бъдат ръководени.

    Когато мислите за това, ръководството е повече от състояние на ум, отколкото нещо друго. Винаги трябва да ръководите другите, докато сте също така водени. Във всеки момент от живота си имате силата да бъдете лидер; да поеме инициатива. Ако не друго, вие сте лидер на собствения си живот. Бихте ли помислили за по-важна роля или позиция, отколкото да бъдете лидер на вас и вашата съдба? Наистина не получава повече изпълнители от това. Това, което Covey наистина иска да разберем, е, че винаги трябва да помните, че вие ​​имате силата да контролирате живота и обстоятелствата си, но също така винаги трябва да помните, че другите имат същата сила над себе си. Това е цялата идея да намерите гласа си и да вдъхновите другите да намерят своето. Тук е мястото, където можете да намерите величие.

    Ще завърша с точка, която прави Covey, която резонира с мен повече от повечето. Това е нещо, което се е превърнало в една от най-добрите ми практики (знаете, нещо, което се опитвате да правите възможно най-често, докато живеете живота си). Това е “Винаги се опитвайте да работите извън зоната на комфорт”. Толкова лесно е да се преодолеете с комфорт и може да бъде най-инфекциозният обект за вашия успех. Не ме разбирайте погрешно, е много трудно да се ориентирате извън тази зона. Толкова малко хора го правят и там, където се случват всички реални постижения. Това е причината, поради която сънищата на толкова много хора остават точно това. Ето защо толкова малко хора четат книги като 8-и навик и други, изброени на този сайт. Направете нещо страхотно за себе си днес и излезте от вашата комфортна зона. Дайте четене на 8-ия навик и ще получите първото придвижване. Това може да е всичко, от което се нуждаете.

    —————

    “Най-дълбокият ни страх не е, че ние сме неадекватни, най-дълбокият ни страх е, че сме силни отвъд мярката.” Нашата светлина, а не нашата тъмнина, ни най-много се страхува, питаме се: Кой съм аз блестящ, великолепен, талантлив , всъщност, кой не си ти? Ти си Божие дете, твоята малка игра не служи на света, няма нищо осветено за свиване, така че другите хора да не се чувстват несигурни около теб. че ние сме родени, за да проявяваме Божията слава, която е в нас.Това не е само в някои от нас, а във всеки.Ни като оставяме собствената си светлина да блести, ние несъзнателно даваме на други хора разрешение за да направим същото. Тъй като сме освободени от собствения си страх, нашето присъствие автоматично освобождава другите. ” – Мариан Уилямсън

    “Тези, които развиват все по-голяма вътрешна сила и свобода да избират, също могат да станат това, което аз наричам преходен човек – този, който пречи на ненавистните тенденции да бъдат предавани от предишните поколения към тези, които следват”.
    Концепция за преместване между ръководството и лидерството и разбиране на различията и подходящите времена.

    —————–

    Това е още една чудесна книга на Стивън Р. Кови.

    Ето и кратък обзор: “Новата възраст за информация / знания”, илюстрирана от Интернет, изисква осем навика да постигне лично и организационно отличие: “Намерете гласа си и вдъхновете другите да намерят своето”. Covey вижда лидерството “като избор да се справя с хората по начин, който ще им съобщи тяхната стойност и потенциал, така че ясно ще дойдат да го видят сами”. Холистичният му подход започва с развиването на собствения си глас – “уникалното лично значение”. По-голямата част от книгата разяснява как, след намирането на собствения си глас, можете да вдъхновите другите и да създадете работно място, където хората се чувстват ангажирани. Това включва установяване на доверие, търсене на трети алтернативи (не компромис между пътя и начина ми, но трети, по-добър начин) и разработване на обща визия. Тази книга не е лесно; по-малко бизнес жаргон и по-практични примери биха направили това по-оживено и по-полезно.

    ——————

    Наистина ми харесваше 7 навика на високоефективните хора и в резултат на това взех 8-и навик. Има много нови концепции, които той въвежда, предимно концепции, свързани с ръководството. Отначало почувствах, че книгата се повтаряше, тъй като имаше много концепции и илюстративни анекдоти, взети директно от “7 навика”. Въпреки това, към последните 25% от книгата наистина почувствах, че нещата се събраха и това е мястото, където научих най-много.

    —————–

    Най-сетне приключих! По-долу е последната ми вноска.

    Четох това и “го преподавах”, т.е. говорейки и пишейки за това, което учих, докато вървя, като част от осмото предизвикателство за навика да втвърдя идеите в главата ми. Съвсем накрая, осмият навик е “Намерете гласа си и вдъхновете другите да намерят своя.” Книгата е разделена на “Открийте гласа си” и “Вдъхновете другите да намерят тях”. Ето следната дванадесета част от моето резюме: Глава 15.

    Глава 15: Използване на нашите гласове разумно, за да служим на други

    Последната глава от осмия навик обединява извлечените поуки в предишните глави и идентифицира причината за всичко това. Намирането на гласа и вдъхновението на другите да намерят своето въплъщение на един общ принцип: да обслужва човешките нужди. Стивън Кови – 8-ят навик.

    Възрастта на мъдростта Стивън Кови – 8-ят навик.

    Стивън Кови – 8-ят навик. В началото на книгата Ковей обсъжда гласа на Петте епохи на цивилизацията: възрастта на ловците и зърнените мъже, селскостопанската ера, индустриалната епоха, възрастта на работниците на информацията / знанията и възрастта на мъдростта. Стивън Кови – 8-ят навик. Всяка епоха има свой собствен символ – в хронологичен ред, лък и стрела, селскостопанско оборудване, фабрика, човек и в епохата на мъдростта, компаса. ХХ век стана свидетел на края на индустриалната епоха и, както се случи в предишните години, над 90% от работната сила е в процес на съкращаване. Стивън Кови – 8-ят навик. “Аз лично вярвам, че повече от 20 процента от сегашната работна сила стават остарели и че ако не се посветят отново и ще се преоткрият, в рамките на няколко години други 20 процента ще станат остарели” (стр. 295). Стивън Кови – 8-ят навик. Непрекъснатото обучение ще подготви един за този преход във вековете на работниците на знанието, а Кови твърди, че тази епоха в крайна сметка ще се превърне в епохата на мъдростта. Стивън Кови – 8-ят навик.

    Къде е Мъдростта? Стивън Кови – 8-ят навик.

    Възрастта на мъдростта е подобрение на възрастта на работещите в областта на информацията / знанията в тази информация и знания се ръководят от цели и принципи. Стивън Кови – 8-ят навик. Знанията и информацията не са мъдрост; по-скоро мъдростта идва да разбере, че колкото повече човек знае, толкова повече човек знае, че човек не знае (стр. 295). Стивън Кови – 8-ят навик. Covey представя диаграма с познанията си, представени от кръг, а невежеството, представено от пространството около него. Като човек научава повече, кръгът на знанието се разширява, но тук се разтриваме: пространството около кръга, невежеството, също се увеличава. Стивън Кови – 8-ят навик. Ако човек иска да постигне нещо по-голямо от своето знание, човек може да се възползва от опита и интуицията на другите. Стивън Кови – 8-ят навик. Създаването на един допълващ, синергичен екип компенсира този все по-нарастващ кръг на невежеството и поставя вечно растящия кръг от знания за добро използване. Стивън Кови – 8-ят навик.

    Признавайки взаимозависимостта между хората, държавите в Кови, трябва да увеличат ангажимента си към “непрекъснато обучение с наставничество”, особено в сферата на лидерството и личния растеж (стр. 296). Стивън Кови – 8-ят навик. С този ангажимент идва вяра във видение, достойни цели и посока – същността на мъдростта. Стивън Кови – 8-ят навик.

    Стивън Кови – 8-ят навик. Мъдростта и манталитетът на изобилието са децата на почтеността. Почтеността е дете на смирение и смелост. “Мъдростта идва от хора, които образоват и се подчиняват на съвестта си. Стивън Кови – 8-ят навик. Ментата на изобилието се култивира, защото интегритетът поражда вътрешна сигурност. Когато човек не зависи от външни преценки и сравнения за чувството си на лична стойност, той може да бъде наистина щастлив за успехите на другите “(стр. 297). Стивън Кови – 8-ят навик. Притежаването на смирение, смелост, почтеност, мъдрост и манталитет на изобилието създават парадигми, които правят осмият навик възможно: вяра в другите, потвърждавайки собствената си стойност и потенциал и тази на другите, и фокус върху освобождаването, а не върху контрола. Онези, които практикуват 8-ия навик, ще намерят своите перспективи и поведение, като създават и подсилват тази наближаваща епоха на мъдростта. Стивън Кови – 8-ят навик. Те ще бъдат изпълнени с благодарност, изобилие и уважение и ще намерят постоянни възможности за растеж и учене.

    Морална власт и служебно лидерство

    Моралната власт е продукт на посвещаване на служене и принос. Стивън Кови – 8-ят навик. На върха на наистина велики организации се намират служители-водачи. Тези служители имат формална власт поради морална власт; т.е. те са скромни, учебни, уважавани и се грижат, а това поведение ги отличава по-скоро като велик отколкото като просто добър. Служителите-лидери, рядко, ако някога използват своите позиции на формална власт, като “хвърлят тежестта си наоколо”, вместо да разчитат на морална власт, основана на доверието, да влияят и да насърчават другите. Стивън Кови – 8-ят навик.

    Лидерството като избор (морална власт) създава ясен контраст с лидерството като позиция (формален авторитет), с първия представител на оправомощаването и освобождаването, а второто – на командването и контрола. Стивън Кови – 8-ят навик.

    Лидерство, основано на морална власт: Стивън Кови – 8-ят навик.

    • Правото прави мощта
    • “Неправилният” е в грешка Стивън Кови – 8-ят навик.
    • Бъдете модел, не критик
    • Има достатъчно и да се пощади

    Лидерство, основано на официална власт (без морална власт): Стивън Кови – 8-ят навик.
    • Правото прави мощта Стивън Кови – 8-ят навик.
    • “Неправилният” е в грешка
    • Бъдете модел, не критик Стивън Кови – 8-ят навик.
    • Има достатъчно и да се пощади Стивън Кови – 8-ят навик.

    Лидерство, основано на официална власт (без морална власт): Стивън Кови – 8-ят навик.

    • Може да се прави Стивън Кови – 8-ят навик.
    • “Неправилното” е в улавянето
    • Най-добрите хора не “живеят” морално властта или почтеността
    • Има само толкова много

    В глава 15 Ковей обсъжда няколко лидери, които зависят от моралната власт, включително Ghandi, Kim Dae-Jung и Joshua Lawrence Chamberlain. Стивън Кови – 8-ят навик.

    Моралната власт като екосистема Стивън Кови – 8-ят навик.

    Моралната власт, както и при всички останали аспекти на 8-ия навик (както и 7 навици) се развива отвътре навън. Стивън Кови – 8-ят навик. Човек трябва да установи лична морална власт (да бъде индивидуално достоверна) и това води до визуална морална власт, при която други идват да уважават и подражават на моралната си власт. Стивън Кови – 8-ят навик. След като моралната власт стане твърдо закрепена в организацията, организацията има институционализирана морална власт. Стивън Кови – 8-ят навик. Тъй като моралната власт продължава да се разширява, резултатът е културна морална власт, в която се развива гражданско общество, което уважава и утвърждава върховенството на закона, честността, доверието и задоволяването на потребностите на членовете на обществото. Културната морална власт се развива изключително бавно и непрекъснато се развива, дори и след като бъде установена. Стивън Кови – 8-ят навик. Но, както всяка екосистема, моралната власт се развива и разширява навън, но всички части са взаимосвързани и взаимозависими. Стивън Кови – 8-ят навик.

    Подаръци за раждане, нашето културно покритие и мъдрост Стивън Кови – 8-ят навик.

    За да прегледа, в предишна глава, Кови идентифицира рождените подаръци: силата на избора, естествените закони и принципи и четирите родствени интелекта (физически, психически, емоционални и духовни). Стивън Кови – 8-ят навик. В глава 15 Covey също така идентифицира “недостатъчно културно наслагване”, заблуждаваща, бързо фиксирана културна норма, която осакатява употребата на тези рождествени подаръци и повежда по пътя към посредствеността, а не към величието (стр. 309). Стивън Кови – 8-ят навик. Мъдростта идва в намирането на Трета алтернатива, която надхвърля тези отровни културни норми и поставя тези раждащи дарове в постигането на величие. Стивън Кови – 8-ят навик.

    На лично ниво повечето хора искат качествени взаимоотношения и личен мир. Недостатъчното културно покритие е, че повечето хора също искат да запазят своите навици и начин на живот. Стивън Кови – 8-ят навик. Мъдростта диктува, че тези навици и начин на живот, които нараняват отношенията и ограбват мира, трябва да бъдат пожертвани в полза на по-силни, морално обосновани такива, които изграждат отношения и дават мир. Стивън Кови – 8-ят навик.

    Стивън Кови – 8-ят навик. На ниво взаимоотношения повечето хора трябва да вярват и да се доверяват, за да имат качествени взаимоотношения, и доверието идва чрез службата и спазването на думата. Стивън Кови – 8-ят навик. В същото време, недостатъчното културно наслагване показва, че повечето хора също имат подход “какво всъщност е за мен” за отношенията, отношение, което е убийство за качествени взаимоотношения. Стивън Кови – 8-ят навик. Мъдростта диктува, че “аз” биваме жертвани за “ние” и по този начин изграждаме доверието, необходимо за постигането на качествени взаимоотношения. Стивън Кови – 8-ят навик.

    На организационно ниво ръководството иска повече за по-малко и служителите искат повече пари за по-малко време и усилия, но и в двата случая отношенията трябва да бъдат взаимно полезни, за да бъдат полезни изобщо. Стивън Кови – 8-ят навик. Мъдростта диктува, че ръководството и работната сила изработват печелившо споразумение, при което производителните, овластени служители допринасят за обща цел и от своя страна се компенсират физически и духовно за усилията си. Стивън Кови – 8-ят навик.

    На обществено равнище обществото действа от доминиращи социални нрави, но тези морави често противоречат на природните закони и принципи. Обществото отговаря за действията си и трябва да живее с последствията от нарушаването на тези природни закони и принципи. Стивън Кови – 8-ят навик. Мъдростта диктува привеждането в съответствие на обществените нрави и ценности, за да се зачита общото благосъстояние на обществото, както и естествената среда, така че естествените закони да се зачитат, а отрицателните последици да са минимални. Стивън Кови – 8-ят навик.

    Решаване на проблеми чрез модела, основан на принципите Стивън Кови – 8-ят навик.

    Covey идентифицира няколко лични и професионални предизвикателства, пред които са изправени хората днес, включително финансова преживяемост, несигурност, недостатъчно време и ресурси, липса на смисъл и липса на мир. Стивън Кови – 8-ят навик.

    Стивън Кови – 8-ят навик. “Намирането на гласа ви е синергична концепция за цялостта, която е по-голяма от сумата на частите, така че когато уважавате, развивате, интегрирате и балансирате четирите части на вашата природа, вие сте осъществени да реализирате пълния си потенциал и трайно изпълнение “(Стр. 312-313). Стивън Кови – 8-ят навик. Изправянето пред предизвикателствата и решаването на проблемите чрез принципно ориентиран модел включва използването на четирите човешки интелекта. Крайната фраза е “отворете сърцето си”: Стивън Кови – 8-ят навик.

    • Физически, поддържайте сърцето си здраво чрез правилното хранене и упражнения. Стивън Кови – 8-ят навик.
    • Емоционално да разпознават потенциала на другите да решават проблемите и да разгръщат този синергичен потенциал, като ги включват в процеса на решаване на проблеми. Стивън Кови – 8-ят навик.
    • Психически научете постоянно и вижте хората като цели хора. Стивън Кови – 8-ят навик.
    • Духовно, отворете сърцето си така, че животът ви да бъде управляван от по-висша цел; отворете сърцето си, за да “вършите добре, като вършите добро”
    Стивън Кови – 8-ят навик.

Добавяне на отзив


Share This

Сега можете да спечелите безплатна аудио книга!

Включете се към нашия абонаментен списък, за да получавате безплатни аудио книги, новини и промоционални оферти, които са достъпни само за нашите абонати.

Благодаря ти, че се вклюючи! До няколко минути ще получиш имейл, от който ще разбереш повече за историята на сайта и за какво се борим.Докато пристигне, можеш да изтеглиш откъс от аудио книгата на Дейл Карнеги - Как да преодолеем безпокойството от този линк: https://www.dropbox.com/s/f7b3nebjgkw56d7/YT_KARNEGI.mp3?dl=0Благодаря ти,че ни се довери!Ако имаш някакви въпроси, аз съм на разположение да ги отговоря! Можеш да използваш формата за контакти тук: https://audiobookbg.com/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%BA%D1%82/ , за да ми пишеш.Желая ти прекрасен ден,Светослав